<<悄悄話>>

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您好： 有幾件事令我很困擾又害怕，想請求解答。 我是任職於嘉義市西區某所國中的導師（正式教師），學校的人事主任規定我們下午請假必須要寫到五點，否則四點到五點必須返校，他說是校長的意思，但我向他反映，教育部規定ㄧ天上班八小時，ㄧ週四十個小時，第八節輔導課並非學生的正式課程，導師中午都到班上陪學生午餐和看午休，也在此時段指導語文競賽的選手或個別談話、輔導與指導，從早上七點半顧早自修至下午四點，早已符合時數，再者許多導師甚至輔導學生至下午六時也都無怨無悔，可是人事主任卻回答中午十二時至ㄧ小時不算，因為我們有領導師費，請問：導師費是職務加給，算在執行職務八小時之內，學校人事主任這樣解讀恰當嗎？再者，我們學校找導師早自修去上語資班的課，我們反映，若是早自修班上學生發生事故，這責任誰擔當？行政某人員卻回答要導師負責，因為我們有領導師費，請問對於他們如此將「導師費」無限上綱的我們該如何面對？我們可以以盡導師義務為由，拒絕同時段身兼二職，拒絕在早自修離開班上去上語資班的課程嗎？我們盡心盡力為學校付出，也盡全力配合學校的活動，但卻是落得這樣的對待，令人身心俱疲，活在恐懼之中，加上學校又沒有統籌規劃及輪替制度，只是一味要求我們配合，甚至時時「提醒與聲明」我們要盡學校聘書裡所寫的義務，明知敝校不合規定的要求，卻不敢多言，深怕被貼標籤或汙名化，在這樣的氛圍中教學，時時提心弔膽，因此懇求您的解答與支援。 一位等待救援並心存感激的老師謹上